失業保険の金額と、もらえる期間についてです。全く知識がないので、変な質問でしたら申し訳ありません。
七年、契約社員として働いた会社が経営難の為、今年いっぱいで契約終了となります。総支給で月、16~18万円の収入があります。この場合、だいたい、いくら程、何ヶ月間支給されるのでしょうか?又、住んでいる地域のハローワークに問い合わせたら目安を教えてもらえるのでしょうか?
七年、契約社員として働いた会社が経営難の為、今年いっぱいで契約終了となります。総支給で月、16~18万円の収入があります。この場合、だいたい、いくら程、何ヶ月間支給されるのでしょうか?又、住んでいる地域のハローワークに問い合わせたら目安を教えてもらえるのでしょうか?
雇用保険の加入期間がどのくらいあったのか調べる。
何日間の支給になるのか、いくらぐらい受給出来るのかは
ネットで自分で調べてみて下さい。受給金額に関しては
正確ではないにしろ、参考になります。
まず聞く前に自分で調べられることは調べましょう。
ハローワークでも今かなり忙しいので、問い合わせを
しても、雇用保険被保険者証を持って、窓口に来て下さいと、
言われると思いますが、行く前にある程度は調べておく必要は
あると思いますよ。
何日間の支給になるのか、いくらぐらい受給出来るのかは
ネットで自分で調べてみて下さい。受給金額に関しては
正確ではないにしろ、参考になります。
まず聞く前に自分で調べられることは調べましょう。
ハローワークでも今かなり忙しいので、問い合わせを
しても、雇用保険被保険者証を持って、窓口に来て下さいと、
言われると思いますが、行く前にある程度は調べておく必要は
あると思いますよ。
失業保険について質問です。
前職を正社員で1年半働き、8月末で過酷な労働条件だった為、自己都合により退職。
雇用保険はかけていましたが、ハローワークで手続きはせず、
10月中旬から派遣で働き、2月末で契約終了となりました。
離職票?を紛失してしまい、前職の雇用保険の番号が分からなかったので、派遣でも新しく雇用保険をかけています。
現在は見つかり、手元にあります。
このような場合は、手続きをすれば、3ヶ月の給付制限の後に、失業保険は頂けますか?
教えて頂けると助かります!
前職を正社員で1年半働き、8月末で過酷な労働条件だった為、自己都合により退職。
雇用保険はかけていましたが、ハローワークで手続きはせず、
10月中旬から派遣で働き、2月末で契約終了となりました。
離職票?を紛失してしまい、前職の雇用保険の番号が分からなかったので、派遣でも新しく雇用保険をかけています。
現在は見つかり、手元にあります。
このような場合は、手続きをすれば、3ヶ月の給付制限の後に、失業保険は頂けますか?
教えて頂けると助かります!
失業保険は頂けます,前の記録は安定所にありますから大丈夫です
3ヶ月の給付制限の後の翌日が
支給開始日ですが、実際に振り込まれるのは
次の認定日の4,5日後です
3ヶ月の給付制限の後の翌日が
支給開始日ですが、実際に振り込まれるのは
次の認定日の4,5日後です
会社都合で解雇になった場合に失業保険の手続き前に新しい会社に就職が決まるとします。この場合新しい就職場所で雇用保険があれば今までの期間を継続出来ますか?
分かる方よろしくおねがいします。
分かる方よろしくおねがいします。
失業保険の手続き前、という事まだ求職の申し込みに行っていない、一度もハローワークに足を運んでいないのですよね?
雇用保険被保険者証を、新しい会社に提出するだけでOKです。
同じ番号で加入手続きをするので、今までの加入期間が引き継がれます。
雇用保険被保険者証を、新しい会社に提出するだけでOKです。
同じ番号で加入手続きをするので、今までの加入期間が引き継がれます。
失業保険受給資格者証の紛失について(受給期間は終了しています)
先日、失業保険の受給が終了しました。
主人の扶養になろうとしたところ失業保険受給資格者証の写しを提出してもらいたいとのことでした。しかし、紛失してしまったようです。
失業保険の受給期間が終わっていては、再発行はできませんよね?(他の方の質問で拝見しました)
ハローワークから、終了しましたと証明できる何かをいただけないのでしょうか?
ご存知の方いらっしゃいましたら教えて下さい。
先日、失業保険の受給が終了しました。
主人の扶養になろうとしたところ失業保険受給資格者証の写しを提出してもらいたいとのことでした。しかし、紛失してしまったようです。
失業保険の受給期間が終わっていては、再発行はできませんよね?(他の方の質問で拝見しました)
ハローワークから、終了しましたと証明できる何かをいただけないのでしょうか?
ご存知の方いらっしゃいましたら教えて下さい。
(※以下、健康保険の扶養ということで、説明させていただきます。)
失業保険受給資格者証を「紛失した」「処分してしまった」というのはよくあることなので、健康保険組合により、それぞれ所定の証明書や誓約書の様式があり、その提出を求めているようです。証明書ならハローワークへ行って証明してもらう様式、誓約書は自分で署名押印する様式になっています。
※このような「証明書」や「誓約書」がない健康保険組合もあるようです。
ダメモトでハローワークに電話して、やはり再発行されないということなら、ご主人に会社の人事担当者に尋ねてもらうといいと思います。
失業保険受給資格者証を「紛失した」「処分してしまった」というのはよくあることなので、健康保険組合により、それぞれ所定の証明書や誓約書の様式があり、その提出を求めているようです。証明書ならハローワークへ行って証明してもらう様式、誓約書は自分で署名押印する様式になっています。
※このような「証明書」や「誓約書」がない健康保険組合もあるようです。
ダメモトでハローワークに電話して、やはり再発行されないということなら、ご主人に会社の人事担当者に尋ねてもらうといいと思います。
雇用保険 被保険者証について
雇用保険 被保険者証を紛失してしまいました。ハローワークに行けば再発行してくれると聞きましたが、今までハローワークに失業保険や退職の事を自身で手続
きした事がないのですが、それでも再発行出来るのでしょうか?
会社側からハローワークへ情報がいっていて再発行可能でしょうか?。
回答よろしくお願いします!
雇用保険 被保険者証を紛失してしまいました。ハローワークに行けば再発行してくれると聞きましたが、今までハローワークに失業保険や退職の事を自身で手続
きした事がないのですが、それでも再発行出来るのでしょうか?
会社側からハローワークへ情報がいっていて再発行可能でしょうか?。
回答よろしくお願いします!
雇用保険被保険者証を発行したのは職安ですよ?
あなたが就職した際、会社から職安に届けが出されて、それで発行されたのです。
あなたが就職した際、会社から職安に届けが出されて、それで発行されたのです。
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