失業保険もらってラッキーなんて考え捨てたほうがいいよ。）うちの会社は中小企業緊急雇用助成金を受けています。加入しているとして、退職理由が雇用契約の期間満了ですので、特定理由離職者に該当します。

妻子有り男性41歳です。しばらく個人事業主として働いてましたが、現在無職で就職活動中です。しかし一ヶ月たった現在でも職が決まりません。失業保険等掛けていませんが、公的な援助は受けられますか？切迫してます

ハローワークに行ってますか？
週に２回程度は行きましょう、短期のアルバイトもありますし、
緊急雇用創出事業等も紹介してくれます。
月に１０万程度ですが、生活費を支給しての、職業訓練など、
最近のハローワークは色々失業者支援はあります。
金額は少ないですが、ダブルワークをすれば、なんとかなります。
昼間は就職活動（緊急雇用は面接等の配慮あり）
と、職業訓練か緊急創出事業、夜は居酒屋、アダルトなど
年齢関係なく稼げるアルバイトを行い、
生活をとりあえず、安定させてください。
この時代です、再就職まで一年近くかかる可能性もあります。
家族の生活第一です。

私も大病して、３年近く失業しておりました。
年齢も４６です。仕事がなかなか決まらず、自殺して生命保険での
家族扶養も考えました。
なんとか、今年再就職できましたが、中高年の再就職は入社してからも厳しいです。
先輩に毎日どなられてます。
でも、苦しい失業期間にくらべれば、耐えられます。
子供のため、家族のため、死にもの狂いで働いてます。
あなたはまだ４１歳、失業１ヶ月じゃないですか、
おたがい、定年まであとひとがんばりしましょう、
でも、無理して体は壊さないように。

失業保険の受給について

今年の４月に正社員として入社した会社を自己都合で先月１０月で退職しました。この場合、失業保険は受給できますか？

母は半年以上働いていれば大丈夫と言うのですが、１年以上働かないと受給されないとサイトなどで見ました。
近年、支給条件の変更があったのですか？

平成１９年１０月１日に改正という名目の改悪が行われました。
自己都合退職の場合は、１年以上の被保険者期間があり、離職日より１月（つき）ごとに遡り、１１日以上出勤した月が前２年間で１２月（つき）ないと原則として支給されません。よって以前の会社の離職票をかき集めるか、これから勤めて月数を稼ぎ出して１２月（つき）にしませんと雇用保険の失業給付を受給できません。

期間契約者の契約期間満了や会社都合による解雇等の場合は、６箇月以上の被保険者期間があり、１１日以上出勤した月が６月（つき）以上あれば、受給資格は発生しますが正社員であれば残念ながら改悪の被害者です。
解雇等と書いておりますのは、世間一般で云う解雇よりも範囲が広く、倒産・解雇等の理由により再就職の準備をする時間的余裕がなく離職を余儀なくされた方と定義付けされています。
特定受給資格者の範囲については、福岡労働局発行の雇用保険の早わかり（無料）の小雑誌に詳しく書いてありますのでそれを県内のハローワークから知人より取り寄せてもらってお読みになってください。ちなみに、佐賀県も同様なものを発行しています。
恐らく、全国のハローワークに似たようなものはあるのではないでしょうか?少なくとも解説してあるパンフレットはあるのではないでしょうか?

倒産等、解雇等だけでも１６のケースについて書いてあり、中には労働契約の締結に際し明示された労働条件が事実と著しく相違したことにより離職した者とか上司、同僚からの故意の排斥又は著しい冷遇若しくは嫌がらせを受けたことによって離職した者。パワハラ、セクハラに近いような気がします。他にまだまだありますが、事業所が悪いということにされかねませんので、事実と認めるにはよほどの証拠が必要になると思われます。
話は変わりますが、平成２２年４月１に一部改正され、３１日以上の雇用の見込みがあれば雇用保険の被保険者とするように変わりましたので雇用保険の被保険者となるチャンスも増えてきております。前職がなければこれから月数というポイントを集めてください。
但し、現在の年齢が書いてありませんので、雇用保険の被保険者となれるのは、満６５歳未満の方です（６５歳未満で被保険者となられれば、６５歳以降も離職されない限り被保険者のままです。）

うちの会社は中小企業緊急雇用助成金を受けています。
転職を考えていますが、転職先が見つからず見つかる前に退職した場合、失業保険を受けると満額おりますか？

助成金を受けている会社で雇用されてた人は満額貰えないと聞いたのですが本当でしょうか？

満額って何？

失業保険は給与と同じ額はもらえないんだよ。

まして、自己都合退職でしょ。

転職先をちゃんと見つけてから、辞めた方がいいに決まっているよ。

失業保険もらってラッキーなんて考え捨てたほうがいいよ。

仕事を12月末で退職しました。1月7日に離職票が来たので8日に失業保険の手続きをしてきました。
契約期間満了だったので1月15日から受給開始4月14日終了予定です。
ここで教えて頂きたいので
すが、1月～4月までの4ヶ月間国民健康保険に入るようになるのでしょうか？
受給日額は4500円です。
仕事が決まらなければ、受給完了次第旦那の扶養に入る予定です。

受給日額が4,500円ですと、扶養には入れないと思いますので、国民健康保険か、前の職場の健康保険の任意継続のどちらかになります。

48歳失業した夫仕事がないお金がないどうしたらいいのか？
48歳でＩＴ会社を自主退職しましたが、次の仕事が見つからず半年になります。
自主退職のため、失業保険は5カ月経ってからだったので、その時点ですでに
我が家の貯金は半分になりました。その後の３カ月で貯金はもう１０万円単位です。

妻の私は正社員で働いていますが、私の給料では住宅ローン、学費、食費、
国保・国年（個人会社なので社保に加入していません）などなど、とても足りません。

夫は仕事経験が豊富で、取引会社との折衝もできるし、部下も上手く使えるし、
自分自身も仕事ができます。自慢ではなく、本当に仕事ができる人です。
それ故に自分に自信があり、会社のやり方が気に入らなくて退職しましたが、
これ程仕事がないとは・・・・

履歴書だけでは年齢ではねられてしまうので職務経歴書を細かく丁寧に作成しても
見てももらえず返却されるし、返却されればいい方で無しのつぶてが当たり前。
時間ばかりが過ぎていきます。

選んでいる場合ではないので職種を問わず応募しても、同じです。
逆に経験が邪魔をして「なぜうちに？他にいくらでもあるでしょう？」
と相手にしてくれません。

日払いのバイトに行き、２９８円のお弁当をせっせと買っている姿を想像すると
可哀想です。（レシートで家計簿をつけているので分かります）

来月をどうしたらいいのか？
住宅ローンが払えないとどうなるのか？
既に国保は分割払いにしてもらっていますが、毎月毎月どんどん未払い分が積み重なっていくし、
どうしたらいいのか？

>48歳でＩＴ会社を自主退職しましたが、次の仕事が見つからず半年になります。

→大変だと思いますが、元気を出してください。

今の時代、どんなに貴女のご主人にどんなに素晴らしい実力を
お持ちでも、再び前職の様な正社員職に就くのは難しいでしょう。

まずご主人はプライドを捨てて、ハローワークで緊急雇用対策
事業求人に、応募される事を推奨します（無職期間がこれ以上
伸びれば、職に就く事が難しくなります。また緊急雇用対策求人は、
雇用期間によって厚生年金や健康保険、雇用保険の加入が
可能となので日雇いと違い、社会保険の不安も少なくなり、
かつ職歴となります）。

また貴女が正社員なら、ご主人を貴女の扶養家族にすれば、
国保から脱退出来ます（その代わり、貴女の手取り収入は
減りますが、これ以上、国保の滞納分が、増える事はないでしょう）。

国民年金は昨年７月以降の分が減免対象となる可能性が
あるので、市役所で確認後、減免の手続きを行ってください
（市役所で手続きして、日本年金機構から減免許可が出るまで
三ヶ月程度掛かります）。

尚、国民年金の減免は貴女の収入も関係が有りますので、
まずは市役所で相談してください。

住宅に関しては、他人に貸す又は売却するしか
無いと思います（何れにせよ、ローンを払う為、
住み続けることは難しいでしょうから、県営や
市営住宅に申し込む事を考えてください）。

失業保険の受給資格についてお聞きしたいのですが、以下の場合は受給資格はあるのでしょうか？それと受給資格がある場合３か月の待機期間があるのか、それとも待機期間は無しで貰えるのか、教えてください？
まず１社目の会社が正社員雇用で今年の１月１７日入社～６月２９日の退職で雇用保険を支払っていました。ただ解雇理由が重責解雇です。

２社目が現在勤めている派遣社員で１１月１日入社～１２月末で退社になり今度の退職理由が雇用契約の期間満了になるとの事でした。

この場合は年明けすぐに手続きすればすぐに給付が始まるのでしょうか？教えてください？

2社目の派遣は雇用保険に加入していますよね？加入していないと雇用保険の加入期間が6か月以上になりませんので、受給資格はありません。
加入しているとして、退職理由が雇用契約の期間満了ですので、特定理由離職者に該当します。
3か月の待機期間はないです。すぐに受給と言っても7日の待機と認定日以降に受給となりますので、実際には振り込まれるまで1ヶ月位かかります。