失業保険について質問です。昨年の十二月に出産のため会社を退職しました。退職後すぐに失業保険の延長し、3月1日に出産したので5月に再度手続きし、
一回目の認定日に行きました。
四ヶ月目からもらえるものだと思っていましたが、来週に振込みますとゆわれました。
出産でやめた場合は早くもらえるものでしょうか?
また、毎月20万程の給料でしたが、振込み額は95000円でした。それが三ヶ月間振り込まれるのでしょうか?かわることはないですか?
出産してやめた場合ももらえるのは三回でしょうか?

わかりにくい文章でたくさん質問してしまってすいません。。わかる方いらっしゃいましたら教えてください。
申請から受給までをざっと説明しましょう。

・申請
・7日の待機期間
・3ヶ月の給付制限(※)
……ここから給付開始……
・一回目の認定日(給付開始~認定日前日までの日数分。)
↓約1週間後
・振り込み
・二回目の認定日(一回目の認定日~二回目の認定日の前日までの分。28日)

以後、受給日数が終わるまで4週間に一回「認定日」があります。
受給者証と一緒に、小さなカレンダーを貰いませんでしたか?

最初と最後の認定は4週間分無いので、支給額は少なめになります。
「受給開始~認定前日」の日数を数え、基本日額を掛けてみて下さい。それが9万5千円でなければ、ハローワークに確認してみましょう。

支給額は理由が何であれ同じです。
計算の基準となるのはあくまで「離職前6ヶ月の給与」です。
六ヶ月の間、出勤時間をセーブするなど給与が少なめだった場合、「計算に使う数字」も下がるので、日額が下がる場合はあります。


※自己都合退職の場合のみ。
相談者さんは今回、「出産」のために退職し、かつ期間延長をしているので「特定理由離職者」になります。この場合は自己都合退職の扱いではなく、会社都合退職と同じ扱いになります。
三ヶ月の給付制限はありません。
結婚式や結婚・婚約指輪って大事なもの??
結婚したばかりの者です。
(夫の収入は並々、私は失業保険受給中)

何かとお金がかかり、毎日苛々してます。

引っ越し代に加え、婚約指輪や車検、友だちの結婚式が重なり、数十万の出費になりました。

友だちの結婚式は10万ほどかかりました。
3万包み、プレゼント代や衣装代、
住んでる所から会場までの交通費(本州の端から端)、これが大きかったです。

2次会も会費が高く内容も派手。
ビンゴゲームの景品がディズニー旅行、ご当地豪華食品他多数で、クオカードは全員。

何人かいる親友の誰かが挙げたなら、出費も痛くないし心からお祝いできるんですけどね。
遠方としては、ホテル宿泊でなく、交通費を半分でも負担してもらいたかったです。

金銭的に厳しいので、プレゼントの値段交渉はしてました。
結果、女性は面倒くさい。
もう少し安価でいいのではないかと主張したところ、当日、
「○○ちゃん(私)って、けっこうドライなんだね~」と。

そもそも今の時代3万包むのも安くないので、プレゼントは奮発しなくていいと思ってます。
専業主婦の私の気持ちもわかってくれ!!って感じです。

この結婚式の出来事もあり、先月購入した婚約指輪に対しても不満が爆発しました。

夫は物に残したい人で、私はそのお金があれば旅行に充てたいタイプ。

婚約指輪は20万代。
本気でほしくなければ決めなければよかった。
早く決めて指輪巡りを終わりにしたい、買わなければ夫が満足しない、と焦ってました。

夫は結婚指輪もほしいそうです。
お揃いがいい、指輪をすることで他の男性を寄らせないようにしたいとのこと。

指輪で私を縛らないでほしいです。
正直そんな理由だったらお金がむだです。
何で私の旅行に行きたいという願いは叶えらえないのでしょうか。
私を好きなら私の好きなことで喜ばせてくれたらいいのに。

いずれも必要経費なのでしょうか。

どうやって自分を納得させたらいいのでしょうか。

スーパーで割引ねらって少しでも家計を楽にさせようという努力がばからしいです。

たまに潤いがある穏やかな暮らしが理想です。
指輪も、結婚式も、恐れ多いです。
そこまでする労力に価値はあるのでしょうか。ちょっと重い。
結婚式も指輪も世間から無くなってしまえばいいのに…

もし何か違った考えがあればお聞かせください。
申し訳ないのですが、世の中には指輪を買ってもらえない人もいるから贅沢言うな、といったご意見はお控えください。
よろしくお願いします。
補足を見たうえで、回答させていただきます。
「夫に喜んでもらおうと頑張っていることに気づいてほしい、認めてほしい」が本心で指輪や結婚式はどちらでもいい、という感じでしょうか?


私もまだ結婚して1年少々。
引っ越しした後や、生理周期の関係でイライラ・・・など、旦那には八つ当たりとも取れるような不満を言ったこともありました。

質問者様が『ホントの悩みどころ』と書かれているので、似ているかな?と勝手に思うのですが、
本心とは別の、不満を言いやすい部分を口にだし、だんだん言っている内容が変わり・・やがで大泣きで本心を言う、というケンカ?をしたこともあります。

けれどやっぱり本心を旦那に直接いうとすっきりしますね。
そして、旦那も言われなきゃそんな部分を気にしてたなんて気づかなかった、と。

私は、まだ家事と仕事の両立に慣れていないこと、私も疲れているのに旦那はテレビを見て笑ってる。私はまだ家事もあるし・・でも旦那にとっていい奥さんで居たいから頑張る!でも・・・!と爆発したことがありました。
いい奥さんだと思ってくれてたらしいですが、私としては『口に出して言葉にしてよ!』旦那としては『態度で感謝してるって分かるでしょ』と。

それからは、私も褒めてもらうことを目的に頑張らない・褒めてほしいときは自分から言う(笑)という気持ちで気楽にやってます。
旦那も、言葉にしてくれるようになりました。

指輪や結婚式は、それぞれの夫婦の形でしょうし、旦那さまが結婚のけじめとして一通りしたいというのも
予算を決めて叶えてあげてもいいかもしれませんね。
その代わりに『がんばって節約するね』と宣言し、1か月毎に貯金額を報告して旦那さまから『すごいやん!ありがとう』を言わせる。等、指輪にしても結婚式にしても、それに喜びを見つけることができるならば、後悔はしないと思います。
(指輪=いつまでも綺麗な婚約指輪を見れば、初心にかえれる
結婚式=親孝行 など)

また私は、お金をかけて結婚したから、もったいないからちょっとのことでは離婚なんて考えられないな~と思います(笑)

お互い、スーパーの割引狙って新米主婦を頑張りましょうね♪
失業保険の認定日に行けない日
認定日にあたる日に地方に法事に行く為に、行けない場合は、申請をしたら給付金をもらえるのでしょうか?それとも先送りなりますか?

先送りになる場合は、例えば3月の認定で受給終了月になる予定が、1ケ月延びて4月になってしまうということですか?

あまりしくみがよく理解できていない為、教えていただけないでしょうか?
親族の範囲によっては認定日の変更が出来る可能性はあります。
基本的には2親等以内(親・兄弟姉妹・兄弟姉妹の配偶者・祖父母)になります。
また変更をする場合には、その法事を催される方の証明が必要になります(法事の通知等)、通知書等が無い場合にはハローワークが電話で確認する場合があります。

上記以外で認定日に行か無い場合には、先送りになります、早急にハローワークへ行き次の認定日の設定を受けることになります、認定日設定が遅くなった場合には最大8週後になる事もあります。
資格試験に異常に短期間で受かる人の特徴ってなんでしょう?
(無職で実家暮らし、学生、失業保険受給期間の方を除いて)
一般的な必要期間よりも短い期間で合格できた理由について
体験談をお持ちの方や、周りに短期合格者がいる情報をお持ちの方、意見をお願いします。

資格試験合格に必要な勉強期間に関して、次の2者で意見が大きく分かれますが、
(一般的に必要だと思われる期間と、実際に合格した方の必要期間)
僕は合格者の意見を聞きたいです

中小企業診断士・社労士・行政書士などの資格を
半年や3ヵ月で受かる猛者が稀にいますが
一部の天才だからなどという表現を使って片付けてるのではなくて
平均的な受験者との違いについて、勉強方法を分析したいです

失業して実家に戻った方や学生が、1日の時間を生理現象以外すべて勉強に捧げて
TOEIC900点台、公認会計士や弁護士に半年で合格したといった
体験談本はいくつか読んだことありますが
働きながらで、一般的な必要期間よりも短期間で合格する人の情報は少ないですよね
力の抜き方を知っているというか、当該試験の勉強に対し、余程効率よくやっているんでしょうね。

その分野に長けてくると、余分な盛りがそぎ落とされて、必要な部分に必要な分だけ、必要な力のかけかたができるというような洗練されていくようなイメージでしょうか。。。
(何のこっちゃら、、、)

中小企業診断士や行政書士は、わかりませんが、社労士は半年あれば、普通の勉強法でも、働きながらでも取得は可能です。

そういった意味では、社労士の学習範囲に対し、とても長けている人(例えば社労士事務所勤務の人とか)は、普通に受かりそうなモンですけどね。
15年以上勤務し、実務にあたっていれば、ほとんどの科目免除うけられるのに。。。1科目のみ。。。。

余談ですが、以前、異なる資格の学校の社労士の授業(どちらも、お試しの奴)を受けたら、どっちも違う学校で、先生も違うけど、教えている内容に補足する内容や、分かりやすくするための例示まで、同じでした。(ワロタ!)

まさかの新事実!

たぶん、どっちかが、コピーしているんだろうなぁ。。。
失業保険受給終了後、主人の扶養にいつから入れますか?
現在失業保険を受給していますが、
7/25(金)に所定給付日数の90日が終了します。
その後最後の失業保険認定日が8/10(月)になります。
この場合、主人の扶養にはいつから入れるのでしょうか。
主人の保険は政府管轄の社会保険です。

また、月1度の通院が8/12(水)にあるのですが、
保険適用でも10000円を越す支払いになります。
そのため8/12は手元に使用できる保険証がある状態にしたいと思っています。
どのように対応するのがベストでしょうか。

主人の会社の保険担当が、
こちらからこうして欲しいと言わないと対応してくれないため
アドバイスよろしくお願いします。
失業給付が終了しますと「受給資格者証」に「支給終了」の印が押印されます。これが証明となり「被扶養者」に認定されるのです。ご主人の勤務先担当部署へ提示してください。
失業保険について。

私が現在の職場に就職したのは昨年の8月です。
給料は成績によって変動します。
就業から6ヶ月間は試用期間で18万円。

その後、お互い合意の上本採用になれば20万円になると説明を受けていました。

ここまでの説明で、
私は本採用後の最低給与は20万円だと理解しました。

ただ、その時はまだ事業部ができたばかりで就業規則がなく、
9月になってようやく就業規則ができたのですが、
その就業規則にはなんと最低給料は17万5千円と記載してあったのです。

これはとても納得のいくものではなく、
将来性を考慮して転職を考えています。

これを理由に退職した場合、
会社都合での退職になるのでしょうか?
自己都合になるのでしょうか?
*あなたの文章内容から回答しますが、
>私は本採用後の最低給与は20万円だと理解しました。
これはあなたが勝手に理解していて向こうとすれば最低給料(最低保証)ということではないのではと思います。
>その後、お互い合意の上本採用になれば20万円になると説明を受けていました。
20万円が最低賃金だと言われたという記載がありませんね。

就業規則が出来たあとに最低給料は17万5千円と決まったのですが、頑張れば流動的に変動する給料ですから20万円にはなるということではないかと思います。
ですからこの場合は自己都合退職になって給付制限3ヶ月がつきます。

↓chuntakimiさん
福助は本当に・・・。
という言い方はないでしょう。
間違いと思った事を指摘するのなら、失礼のないような方法で指摘するのがグレード7になった人ではないですか?
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