夫の扶養に入る手続きについて教えて下さい。私は今年の3月31日で退職し、任意継続健康保険に加入、7月から月に5日の派遣で働いています。失業保険が今日の認定日で(～11/2までで)支給終了しました。
夫の扶養に入る手続きを初めてするのですが、いつ付けで手続きをすればよいのでしょうか。年末調整の時期なので、わかりやすいように来年1月からで…と思っていたので、12月分まで任意継続の健康保険&国民年金を払った見込み額で派遣会社に年末調整提出したのですが、支給終了後すぐ手続きしないといけないようにネットで見たもので…。
健康保険は12月分は払い、1月分は10日までの納付期限を過ぎて資格喪失にしようと思っていますが、それだと今扶養の手続き書類を出したらおかしくなるのかなぁとよくわからなくなってしましました。
もし本当に支給終了後すぐ手続きしないといけないなら、12月分から扶養に入り年末調整をやり直すべきなのでしょうか？
私の場合、どう手続きするのが一番よいのか、詳しい方ご説明を宜しくお願いします。説明が下手ですみません。
夫の扶養に入る手続きを初めてするのですが、いつ付けで手続きをすればよいのでしょうか。年末調整の時期なので、わかりやすいように来年1月からで…と思っていたので、12月分まで任意継続の健康保険&国民年金を払った見込み額で派遣会社に年末調整提出したのですが、支給終了後すぐ手続きしないといけないようにネットで見たもので…。
健康保険は12月分は払い、1月分は10日までの納付期限を過ぎて資格喪失にしようと思っていますが、それだと今扶養の手続き書類を出したらおかしくなるのかなぁとよくわからなくなってしましました。
もし本当に支給終了後すぐ手続きしないといけないなら、12月分から扶養に入り年末調整をやり直すべきなのでしょうか？
私の場合、どう手続きするのが一番よいのか、詳しい方ご説明を宜しくお願いします。説明が下手ですみません。
・質問の中で？があります。 7月から 派遣で働いていて 何で失業保険がもらえるの？もし失業保険貰っていたら 失業保険倍返しだよね。
ご主人の扶養に入るとは
①所得税の配偶者として扶養に 入るなら、
平成23年のあなたの年収が 141万以内なら 今年の年末調整で 扶養に入れます。これを超えていたら 今年は×。
平成24年も同じ考えです。
②社会保険（健康保険・年金）の扶養に入るには、
平成23年の年収が、130万以内なら 加入可能です。
平成24年は、1月1日時点で、無職なら 1月1日以降に 加入が可能。但し、就業して年収が130万を超える見込みがある場合には 超える前若しくは、新しい就業先で 社会保険（健康保険・年金）に加入する前日までなら加入出来ます。
※今年の年収（予測）が記載されていないので これ以上は判断出来ません。
ご主人の扶養に入るとは
①所得税の配偶者として扶養に 入るなら、
平成23年のあなたの年収が 141万以内なら 今年の年末調整で 扶養に入れます。これを超えていたら 今年は×。
平成24年も同じ考えです。
②社会保険（健康保険・年金）の扶養に入るには、
平成23年の年収が、130万以内なら 加入可能です。
平成24年は、1月1日時点で、無職なら 1月1日以降に 加入が可能。但し、就業して年収が130万を超える見込みがある場合には 超える前若しくは、新しい就業先で 社会保険（健康保険・年金）に加入する前日までなら加入出来ます。
※今年の年収（予測）が記載されていないので これ以上は判断出来ません。
旦那が今日リストラ対象になり明日から休みです。明日から3月31日まで残ってる有給を使い4月から解雇です。
8年勤めた会社から退職金43万と再就職手当て10万でるよと言われたそうです。旦那の借金もあり副業は禁止なのですが正社員で4万（引かれて)しか取れなかった為ｱﾙﾊﾞｲﾄをしていました。4月から失業保険を貰って再就職を探します。バイトは辞めた方が良いですか？バイトで4万稼いでいて所得税引かれてます。また失業中も国民保険？や国民年金を払わなきゃいけないんですか？今までは社会保険,厚生年金給料から天引きでした。
8年勤めた会社から退職金43万と再就職手当て10万でるよと言われたそうです。旦那の借金もあり副業は禁止なのですが正社員で4万（引かれて)しか取れなかった為ｱﾙﾊﾞｲﾄをしていました。4月から失業保険を貰って再就職を探します。バイトは辞めた方が良いですか？バイトで4万稼いでいて所得税引かれてます。また失業中も国民保険？や国民年金を払わなきゃいけないんですか？今までは社会保険,厚生年金給料から天引きでした。
失業保険受給中はバイトをしてはいけないということはありません
バイトをしていることを正しく申告すればバイトはしても構いません
失業保険受給中は在職中の健康保険を任意継続しない限り
国民健康保険の加入者ですから、国保の保険料を納めることになります
また、厚生年金は継続することは出来ませんから国民年金を
納めることになります
バイトをしていることを正しく申告すればバイトはしても構いません
失業保険受給中は在職中の健康保険を任意継続しない限り
国民健康保険の加入者ですから、国保の保険料を納めることになります
また、厚生年金は継続することは出来ませんから国民年金を
納めることになります
結婚の為、退職します。訓練に通いながらお金が貰えるんですか？？
６月に入籍をしました。
10月に結婚式があり、その後地元を離れる為、８月末（31日付）に正社員の仕事を退職します。
今年の退職日までの給与は、基本給18万強×８ヶ月、賞与１ヶ月分、退職金10万円（ぐらいと予想）です。
まず、旦那様の扶養には入れないですよね。
そして、失業保険を貰っている３ヶ月？も入れないですよね。
９月初旬にハローワークへ行くとします。
①すると9,10,11月に失業保険を貰えるのですか？
②年内は金額的に扶養に入れないですが、年明け1/1からは扶養に入れるのですか？
③早ければ年内、遅くても２月までにはバイトかパートをしたいです。（扶養に入れる程度の出勤日数）
失業保険を貰っていても、働く事は可能？？
④なるべく早く働く事を考えると、国保より社保継続の方がいいの？？
また、上記とはまた違う内容ですが、退職経験のある人に、
「ハローワークの訓練に通うと資格の勉強しながらお金がもらえる」と聞きました。
それプラス失業保険が貰えるため、トータル６ヶ月分貰った、とのこと。（え！？）
聞いた流れは、
退職後ハローワークに行く→説明会に参加する→ハローワークに通いながら３ヶ月働く意欲を見せつつ、３ヶ月訓練に通う→ハロワ通して再就職する（バイトでもパートでもＯＫ）→すると失業保険が貰える
いまいち分かりません。
資格の勉強しながら、お金がもらえるんですか？
それプラス失業保険も貰えるのですか？？
ちなみに、その訓練に行きながらバイトをしてもいいのでしょうか？
なんだか分かりづらい質問たちですね。
すみませんがよろしくお願いします。
６月に入籍をしました。
10月に結婚式があり、その後地元を離れる為、８月末（31日付）に正社員の仕事を退職します。
今年の退職日までの給与は、基本給18万強×８ヶ月、賞与１ヶ月分、退職金10万円（ぐらいと予想）です。
まず、旦那様の扶養には入れないですよね。
そして、失業保険を貰っている３ヶ月？も入れないですよね。
９月初旬にハローワークへ行くとします。
①すると9,10,11月に失業保険を貰えるのですか？
②年内は金額的に扶養に入れないですが、年明け1/1からは扶養に入れるのですか？
③早ければ年内、遅くても２月までにはバイトかパートをしたいです。（扶養に入れる程度の出勤日数）
失業保険を貰っていても、働く事は可能？？
④なるべく早く働く事を考えると、国保より社保継続の方がいいの？？
また、上記とはまた違う内容ですが、退職経験のある人に、
「ハローワークの訓練に通うと資格の勉強しながらお金がもらえる」と聞きました。
それプラス失業保険が貰えるため、トータル６ヶ月分貰った、とのこと。（え！？）
聞いた流れは、
退職後ハローワークに行く→説明会に参加する→ハローワークに通いながら３ヶ月働く意欲を見せつつ、３ヶ月訓練に通う→ハロワ通して再就職する（バイトでもパートでもＯＫ）→すると失業保険が貰える
いまいち分かりません。
資格の勉強しながら、お金がもらえるんですか？
それプラス失業保険も貰えるのですか？？
ちなみに、その訓練に行きながらバイトをしてもいいのでしょうか？
なんだか分かりづらい質問たちですね。
すみませんがよろしくお願いします。
ざっくりですが
①自己都合で退職なら3か月給付制限があるので失業手当は9月申請で12月からです。
②失業手当はおいといて、退職証明書を出せば扶養に入れる場合が多いです。今後収入がないから。ただルールは一律でないので、詳しい事は旦那さんの健康保険組合いに聞くしかないです。
仮に入れたとして、失業手当を受給中は扶養を抜ける感じになります。
③可能だけど、長期なものはダメで、細かい規定はハローワークで確認してください。
④旦那さんの扶養→失業手当中は国保→また戻るがよいと思います。
国保か任継なら保険料を比べて安いほうが良いと思います。
ただ任継の事よくわかりませんが任継から扶養NGとかも聞くので予め確認が良いです。
職業訓練は公共職業訓練と失業者支援訓練があります。
公共職業訓練だとして、入校日が12月より前になるとします。
そうなると失業手当から訓練の手当に変わり早く受給開始出来ます。
訓練が終わるまで約失業手当と同じ金額が頂けます。
別に最短ルートの交通費と通所手当があります。
訓練が終わって失業手当の期間が更に倍に増えるとかはないですが、仮に失業手当○日（質問文さんの）より訓練が長かったら訓練が終わるまで伸びます。
バイトは規定内なら出来ます。
細かい規定はハローワークで確認をして下さい。
①自己都合で退職なら3か月給付制限があるので失業手当は9月申請で12月からです。
②失業手当はおいといて、退職証明書を出せば扶養に入れる場合が多いです。今後収入がないから。ただルールは一律でないので、詳しい事は旦那さんの健康保険組合いに聞くしかないです。
仮に入れたとして、失業手当を受給中は扶養を抜ける感じになります。
③可能だけど、長期なものはダメで、細かい規定はハローワークで確認してください。
④旦那さんの扶養→失業手当中は国保→また戻るがよいと思います。
国保か任継なら保険料を比べて安いほうが良いと思います。
ただ任継の事よくわかりませんが任継から扶養NGとかも聞くので予め確認が良いです。
職業訓練は公共職業訓練と失業者支援訓練があります。
公共職業訓練だとして、入校日が12月より前になるとします。
そうなると失業手当から訓練の手当に変わり早く受給開始出来ます。
訓練が終わるまで約失業手当と同じ金額が頂けます。
別に最短ルートの交通費と通所手当があります。
訓練が終わって失業手当の期間が更に倍に増えるとかはないですが、仮に失業手当○日（質問文さんの）より訓練が長かったら訓練が終わるまで伸びます。
バイトは規定内なら出来ます。
細かい規定はハローワークで確認をして下さい。
関連する情報