【失業保険について】

９月末に退職予定
離職票は11月中旬に会社から送付される予定
です。

10月から年末まで短期のアルバイトをして

失業保険の手続きは来年１月にするつもりですが、

退職して一旦働いた後に手続きはできるのでしょうか？

ハローワークの方に聞いたら簡単に『大丈夫ですよ～』って言われたけど

ちょっと不安です。

私の体験談です
会社に保険を切られ５月２５日に解雇扱いとなりました。
しかしアルバイトとして７月１５日まで同会社で働きました
その後失業給付申請しましたが問題無く受給となりました。
なので大丈夫だと思います。
ちなみにちゃんと会社都合で受理されましたよ。

それと受給資格は一年です。
例え２４０日の資格があっても１１ヶ月たってから申請すると１ヶ月ほどしか貰えませんので注意です。

失業保険について。
今回、会社都合にて失業保険（90日）を受け取る予定です。

先日、ハローワークに言って聞いてきたのですが、
どうも不安です。。

7/8にハローワークへ離職票を持って、手続きしました。
初回認定日が、8/4だそうです。

7/9～7/15まで7日間の待機期間ですよね？
その次の日の7/16～8/3までの19日間が初回支払い日数になるのですか？

それとも、7/15～8/3までの、20日間が初回支払い日数になるのでしょうか？

（ハローワークの人に聞くと、20日間と言われましたが、どうも間違い多い人っぽくて不安でした・・・）

しかも、実際の支払い日は、
認定日の8/4の一週間後位と言われました・・・・。

という事は、8月～11月までの4ヶ月で90日分という事ですよね。。。
長い・・・こんなもんなのでしょうか・・・？？

私は、30前半なので、60％もらえるのでしょうか？

待期期間は７月８日～１２日の７日間です。７月１３日から支給対象期間になります。
その２１日後に認定日があります。それから計算すると８月２日で２１日になりますので８月４日というのは少しおかしいですね
８月３日なら分かるんですが。
なぜ２１日後かというと、失業給付は４週間（２８日）の区切りになっています。最初に待期期間が７日間ありましたから合計で２８日になります。最初は２１日分だけの支給になります。通常は認定日から金融機関の５営業日以内に指定口座に振り込まれます。
あとは２８日単位の計算になりますが最後は端数がでます。

失業保険についてわからない事があります。
私は去年の年末から派遣のお仕事をしていて、来月の１５日にて（会社都合）により仕事が終わります。
派遣先には、離職票がすぐに出るので失業保険をもらえますと言われました。

私自身、妊娠５ヶ月の妊婦です。
安定期に入り、ﾃﾚｵﾍﾟの仕事をまだまだやりたい気持ちがあります。

失業保険は妊娠中の妊婦でも１年未満であれば９０日出るのでしょうか？
やる気はあります。
でも、能力的に不可能とみなされてしまうのでしょうか？

ネットで検索するといろいろと教えてもらえるのですがいまいち、わかりにくく。。。

どうにしたら、一番ベストかどなたかご指導願います。

ご質問から被保険者期間が６ヶ月以上あると思われますので、失業給付は可能性が高いですね。
離職票はあくまで派遣元になりますので。

妊娠中でも安定期とのことですので実際に再就職先があるかどうかは別としまして、失業の状態（いつでも就業が可能であるが、現に就職出来ない状態）ですので雇用保険の求職者給付は可能となります。

ちなみに失業給付の受給資格を取得後に受給期間の延長（つわりや出産等による）も可能ですので、いろいろな場合を想定し、職安にご相談されるのが賢明かと思います。

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