失業保険のことを考えずに夫の扶養に入ってしまいました。H23年３月に退職しまして、現在は夫の扶養に入っています。

ハローワークで失業保険を申請する前に仕事が決まったら？失業保険はもらえないのでしょうか？
出産を機に仕事を辞めましたが、そろそろ仕事を始めようかと考えています。
離職したものの失業保険は延期してあります。再就職の就職活動の時にもらうように、離職時に手続きをしてあります。
ハローワークに行って、説明会を受け、失業保険がおりる前までに仕事が決まった場合、失業保険はもらえないのでしょうか？

もう、受給期間延長を中止し、雇用保険受給申請をされたのですか？
受給申請→待期（７日間）→説明会→初回認定日と言う流れなり、就職決定及び就職日が待期の７日間が経過後であれば、待期終了の翌日から就職日までの基本手当の受給が出来ます、また一定の要件を満足する就職であれば再就職手当のj受給も可能です。

特定理由離職者のについてなのですが、
私は今年の4月いっぱいで契約期間の最終の満期となり退社しました。
退社して失業保険の受給が始まるまで父親の会社の保険（扶養ではなくて保険証がも
らえるやつ。よくわからなくてごめんなさい）に加入しました。
しかし、最近になって特定理由離職者の制度を知ってしまいました。

退職してから別の保険に加入した場合、
特定理由離職者の軽減は受けられないのでしょうか？
失業保険の受給日がわかりしだい、国民健康保険に変更しようと思っています。

すみませんが、どなたか教えてください(>_<)

保険、の意味を混同されていると思われます。

主様がおっしゃる失業保険というのは、雇用保険のことです。
そしてお父様の会社の保険というのは健康保険のことです。
これは全く別の制度の保険です。
簡単に言うと、

雇用保険→失業のための保険
健康保険→病気になった時のための保険
ですので。

状況が詳しくわかりませんので、特定理由離職者が認められるかどうかはわかりませんが、少なくとも扶養に入っていることでその判断が変わることはありません。

失業保険について質問させて下さい。

･住民票は現住所A県(離職票記載住所もA県)
･退職して１～2週間後くらいに、実家B県に戻り転職活動予定。
住民票もA県からB県に移す。
この場合は、A県B県どちらのハローワークで失業保険の手続きを行うべきなのでしょうか？
希望は実家のあるB県で手続きを出来たらと考えていますが、スムーズに手続きできますでしょうか？色々調べたのですが、現住所証明書の有無など私は免許証も持っていないのでよく分かりません。

転職が初めてで、無知で申し訳ありませんがご回答お願い致します。

この春、ご質問のような状況で失業認定の手続きを行いました。
失業給付は何度も通わなくてはいけないので、もちろんご実家のほうのハローワークに行ってください。
離職時に貰う失業給付に関するパンフにも「最寄りのハローワーク」という記載のみですから、どこへいっても大丈夫です。
何か証明書を持って行った、あるいは書いたような記憶はありませんが、いつも身分証明書がわりに免許証を持ち歩いてますから、提示くらいはしたかもしれません。
免許証はないということですが、住所を移す際にはどのみちいろんな手続きのために住民票をとられるでしょうから、心配ならそれをお持ちになってはいかがでしょうか？

3年勤めた会社を9月末で辞めますが、
旦那の扶養になると、
失業保険もらえなくなってしまいますか？

保険カテですから、健康保険の被扶養者のことで良いですね？

基本手当という収入があるなら、扶養されているとは言えないので、被扶養者（と第3号被保険者）として認められないのです。
逆ではありません。

失業保険はいくらもらえるのでしょうか？
今年いっぱいで退職を考えています。

正社員で2年目、労働期間は1年９カ月です。給料は、初めのころは手取り23万くらいでしたが、不景気になり20万になりました。

会社を辞めて、バイトを月5万、6万でも稼ぐ方がいいのか、失業保険を3カ月もらった方が多くもらえるのかわからないので、ザックリいくらもらえるのか知りたいので教えてください。

受給日額６０００円前後ぐらいだと思うつき１８万前後か
バイトする行動力あるなら職業訓練を受けよう
３ヶ月間の受給おあずけ期間が免除されすぐに受給開始。

失業保険のことを考えずに夫の扶養に入ってしまいました。
H23年３月に退職しまして、現在は夫の扶養に入っています。

雇用保険に加入していた期間は１２年ほどですが、
失業給付金のことを考えずに夫の扶養に入ってしまいました。

６月から頼まれて１日４時間×５日で働くことになりました
（病欠の代行で2～3か月です）。

今から４月、５月の分の失業保険の申請をして給付をもらうことは可能でしょうか？

扶養に入ってしまっていること、
ハローワークに申請する前に短期間の仕事が入っていること、

この辺が心配です。

宜しくお願い致します。

まず言える事は、ハローワークに申請する前（4月と5月）の期間の失業手当をもらうことは１００％不可です。
あくまでも申請してから以降の話です。
6月から2ヶ月～3ヶ月くらいバイトをするそうですがそれが終わってからの申請になります。バイト中は受けつけてもらえません
ＨＷに申請の時にそのバイトの申告をしてください。。
問題点は、質問文には書いてはないですが、あなたが自己都合退職したとすれば120日の受給日数があります。
受給できる期間は3月から来年の3月までです。例えば8月にバイトが終わり9月頭にＨＷに申請したとして、給付制限3ヶ月がありますから受給完了まで7ヶ月半～8ヶ月の期間を要します。
9月から3月までは7ヶ月しかありませんから、期間が過ぎた分は受給が出来なくなる可能性があります。
ただし、会社都合で退職なら3ヶ月の給付制限がないのでまだ少し余裕があります。
健康保険の扶養に関しては、雇用保険の基本手当日額が３６１２円以上になると扶養には入れない場合がほとんどですので健康保険組合又は協会に確認してください。
金額がオーバーして扶養から外れることになれば受給期間中は国保、国民年金に加入しなければなりません。