退職後の就職活動と失業保険について､わかる方教えて下さい。来月結婚を控えており、嫁ぎ先が遠方のため、先月末に会社を退職しました。
就職活動をしたいのですが、転居先のハローワークに登録する場合､どのような流れになるのでしょうか。現在住んでいる市町村で何か行う手続きはありますか？引越は2か月後の予定です。無知で申し訳ありませんが、宜しくお願い致します。
就職活動をしたいのですが、転居先のハローワークに登録する場合､どのような流れになるのでしょうか。現在住んでいる市町村で何か行う手続きはありますか？引越は2か月後の予定です。無知で申し訳ありませんが、宜しくお願い致します。
転居先のハローワークに登録する場合は普通に離職票その他の必要なものを持っていけばいいです。ただし、住所は変更しておくことが必要です。離職票の住所が変わっていますからＨＷに申請するときは変更した住民票を持って行ってください。
現在すんでいる市町村では特にすることはありません。転出届くらいです。
いま住んでいるところのＨＷに申請すると又新住所のＨＷで手続きが必要ですから２重手間になります。
参考までに申請に必要なものは下記の通りです。
１．雇用保険被保険者離職票（１－２） ２．雇用保険被保険者証 ３．印鑑 ４．写真２枚（３ｃｍ×２.５ｃｍ）＊カラー、白黒OK
５．普通預金通帳またはカード ６．免許証、パスポート、等の写真つきの本人を確認できるもの ハローワークに持っていくものに不備などがあると時間がかかりますので事前に確認しておきましょう。
現在すんでいる市町村では特にすることはありません。転出届くらいです。
いま住んでいるところのＨＷに申請すると又新住所のＨＷで手続きが必要ですから２重手間になります。
参考までに申請に必要なものは下記の通りです。
１．雇用保険被保険者離職票（１－２） ２．雇用保険被保険者証 ３．印鑑 ４．写真２枚（３ｃｍ×２.５ｃｍ）＊カラー、白黒OK
５．普通預金通帳またはカード ６．免許証、パスポート、等の写真つきの本人を確認できるもの ハローワークに持っていくものに不備などがあると時間がかかりますので事前に確認しておきましょう。
失業保険をもらっている期間、もしくわもらうまでの間、
いかなる場合でもｱﾙﾊﾞｲﾄ、もしくは副業することは不可能でしょうか？？
いかなる場合でもｱﾙﾊﾞｲﾄ、もしくは副業することは不可能でしょうか？？
失業保険（正確には雇用保険の基本手当）を受給している期間中や受給するまでの期間中にアルバイトや副業をすることは元々禁止されていません。
但し、アルバイトや副業をした日やその際に受け取った金額を所定の申告書に記入しなければ「不正受給」として罰せられる可能性があります（単なるお手伝いやボランティア活動のように無報酬の場合でも報告しなければなりません）。
→受け取った報酬次第で基本手当の金額が調整されることもあります。
但し、アルバイトや副業をした日やその際に受け取った金額を所定の申告書に記入しなければ「不正受給」として罰せられる可能性があります（単なるお手伝いやボランティア活動のように無報酬の場合でも報告しなければなりません）。
→受け取った報酬次第で基本手当の金額が調整されることもあります。
職業訓練所に行くべきか？すぐに職を探すべきか？
結婚に伴う引越しのため退職し、現在主婦をやりながら将来の職を考えています。
現在は失業保険をもらっているのですが、初心者PCスクールのCAD講座の面接に合格し職業訓練が受けられるようになりました。訓練期間中は雇用保険が降りるので金銭的に助かるのですが、内容が初心者すぎること（MOS検定取得を目指す！という謳い文句ですが、4年前に取得済の資格）、CADよりもパートでWebプログラムの仕事がしたいことを理由に迷っています。
Webプログラムの訓練も県内にあったのですが、片道3時間かかる場所だったので家事と両立は難しいと思い断念。VBの言語でオープン系システム開発の経験が一年あるのみですが、Webプログラムの職を探すか、CADの訓練を受けて雇用保険をもらうか・・・迷っています。開発の仕事をしていた頃職場の人間関係が上手くいかなかったので、１からWebの世界に入って上手くやっていけるか怖い思いもあります。
訓練所のメリット
・雇用保険がもらえる
訓練所のデメリット
・内容が初心者過ぎるので退屈しそう
・平日に自由な時間がなくなる
職を探すメリット
・自分のやりたいことに力を注げる
職を探すデメリット
・パートの賃金は雇用保険をもらうよりも半分程度になる
・新しい業界で１からやっていけるか不安
まとまりのない文章ですみません。来週末には答えを出さなくてはならず、いくら悩んでも答えが出ません。
よきアドバイスがありましたらよろしくお願いいたします。
結婚に伴う引越しのため退職し、現在主婦をやりながら将来の職を考えています。
現在は失業保険をもらっているのですが、初心者PCスクールのCAD講座の面接に合格し職業訓練が受けられるようになりました。訓練期間中は雇用保険が降りるので金銭的に助かるのですが、内容が初心者すぎること（MOS検定取得を目指す！という謳い文句ですが、4年前に取得済の資格）、CADよりもパートでWebプログラムの仕事がしたいことを理由に迷っています。
Webプログラムの訓練も県内にあったのですが、片道3時間かかる場所だったので家事と両立は難しいと思い断念。VBの言語でオープン系システム開発の経験が一年あるのみですが、Webプログラムの職を探すか、CADの訓練を受けて雇用保険をもらうか・・・迷っています。開発の仕事をしていた頃職場の人間関係が上手くいかなかったので、１からWebの世界に入って上手くやっていけるか怖い思いもあります。
訓練所のメリット
・雇用保険がもらえる
訓練所のデメリット
・内容が初心者過ぎるので退屈しそう
・平日に自由な時間がなくなる
職を探すメリット
・自分のやりたいことに力を注げる
職を探すデメリット
・パートの賃金は雇用保険をもらうよりも半分程度になる
・新しい業界で１からやっていけるか不安
まとまりのない文章ですみません。来週末には答えを出さなくてはならず、いくら悩んでも答えが出ません。
よきアドバイスがありましたらよろしくお願いいたします。
短期の職業訓練では
絶対に就職できるだけの
スキルは身につきませんよ。
特にWebのプログラムに関しては、
書店にたくさん本が売っています。
仕事に役にたたないような
基本的なことを学ぶだけです。
私の場合はWebプログラミングですが、
なぜか始めの一ヶ月はオフィスソフトの
復習をやり、ネットワークまなび、
一ヶ月かけてHTML、2週間でPHP、
1週間でなぜかJAVA、最後の一週間は
卒業制作ですべてが中途半端でした。
自分で頑張らないと技術は身につきません。
職業訓練も立派な職歴です。
履歴書に書いて、違う業界に就職するときに、
この人は根気のない人だと思われます。
ですが、やりながら考えても良いので
はないかと思います。
職業訓練中に就職活動をして、
面接や企業説明会に行って証明書を
もらえば、訓練手当（1日500円）がカット
されるだけです。
参考までに
絶対に就職できるだけの
スキルは身につきませんよ。
特にWebのプログラムに関しては、
書店にたくさん本が売っています。
仕事に役にたたないような
基本的なことを学ぶだけです。
私の場合はWebプログラミングですが、
なぜか始めの一ヶ月はオフィスソフトの
復習をやり、ネットワークまなび、
一ヶ月かけてHTML、2週間でPHP、
1週間でなぜかJAVA、最後の一週間は
卒業制作ですべてが中途半端でした。
自分で頑張らないと技術は身につきません。
職業訓練も立派な職歴です。
履歴書に書いて、違う業界に就職するときに、
この人は根気のない人だと思われます。
ですが、やりながら考えても良いので
はないかと思います。
職業訓練中に就職活動をして、
面接や企業説明会に行って証明書を
もらえば、訓練手当（1日500円）がカット
されるだけです。
参考までに
失業保険について質問です。
①現在公務員を目指し、学校に通っているのですが、これだと申し込み用件に
「学校にいっていないこと」とあるので申し込みはできませんか？
②また、月一回の認定日の求職活動の認定には、公務員試験の受験は
求職活動とされないのでしょうか？？
③公務員試験は採用が数ヶ月に渡るため、次月の認定日の日に以前書いた試験を
また求職活動しましたと報告（以前は筆記、今月は面接というように）しても大丈夫ですか？
①現在公務員を目指し、学校に通っているのですが、これだと申し込み用件に
「学校にいっていないこと」とあるので申し込みはできませんか？
②また、月一回の認定日の求職活動の認定には、公務員試験の受験は
求職活動とされないのでしょうか？？
③公務員試験は採用が数ヶ月に渡るため、次月の認定日の日に以前書いた試験を
また求職活動しましたと報告（以前は筆記、今月は面接というように）しても大丈夫ですか？
昼間学生は、例え公務員試験が目的でも、失業状態と認定されません。
各種専門学校で考えて下さい、皆就職を有利にするため、また資格所得を目指し、学校に行きますが、それを厚労省は失業状態としませんので、失業給付金の受給資格を得ません。
各種専門学校で考えて下さい、皆就職を有利にするため、また資格所得を目指し、学校に行きますが、それを厚労省は失業状態としませんので、失業給付金の受給資格を得ません。
30代会社員、失業保険についての質問です。前の職場で上司のパワーハラスメントに遭って、なおかつ残業時間が長かったので（無償残業を含む）うつ病を発症し、今の職場に異動したのですが、なかなか体調は改善せず、休職と復職を繰り返している状況でした。最近、少しずつうつ病は回復し、ようやく安定して通勤できるようにはなってきたのですが、将来のことを考えると、今の会社にいれば再発の懸念があると感じ始め、退職する運びとなりました。
そこで以下について質問です。
１．上述の状況で「会社都合」にしてもらうことは可能でしょうか？
２．離職票の「自己都合」に異議ありとしてハローワークに過去のうつ病の診断書、経過報告をまとめた資料などを提出した場合、審査にはどれくらいの時間がかかるのでしょうか？（受給が遅れるのが心配）ちなみに現在は後遺症はあるものの、すぐにでも就職活動はできる状態です。詳しい方、教えて下さい。
そこで以下について質問です。
１．上述の状況で「会社都合」にしてもらうことは可能でしょうか？
２．離職票の「自己都合」に異議ありとしてハローワークに過去のうつ病の診断書、経過報告をまとめた資料などを提出した場合、審査にはどれくらいの時間がかかるのでしょうか？（受給が遅れるのが心配）ちなみに現在は後遺症はあるものの、すぐにでも就職活動はできる状態です。詳しい方、教えて下さい。
前の職場の段階での退職であれば「会社都合」もアリでしょうが、
異動されて改善に向かっているのですよね。
前の職場に戻る話でもあれば別ですが、このパターンでは厳しいかも。
異動されて改善に向かっているのですよね。
前の職場に戻る話でもあれば別ですが、このパターンでは厳しいかも。
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