失業保険について。
7月いっぱいで会社を退社し、結婚をするので、8月からは旦那の扶養に入ろうと思っています。
勤続年数は6年で、ラスト半年の月収は、17万くらいでした。旦那の扶養にも入り、失業保険を貰う事は可能なのでしょうか。。。結婚退社は、失業保険の対象に、なりますか。働く意志は、あります。

過去何百回も回答されています。検索機能を使いましょう。


〉旦那の扶養にも入り、失業保険を貰う事は可能なのでしょうか。。。
あなたのいう「扶養」とは、正しくは何の制度でしょう？
被扶養者・第3号被保険者のことでしたら、基本手当の日額によっては、受給中は資格がありません。
保険者によっては、受給資格があるだけで被扶養者と認めません。

〉結婚退社は、失業保険の対象に、なりますか。
離職理由を問いません。

５年間パートでしたが昨年４月より契約社員となりました。
長年勤務しましたが、もう上司に耐えられず 辞めたいと思ってます。
４月の更新で辞めた場合、自己都合の退職となるのでしょうか？
雇用保険は入社以来加入していますが、失業保険等はどのようになるのでしようか

1年契約の社員さんですね。

会社から、任期満了と言われず、自分の意思で辞めるのですから、自己都合です。

会社の解雇なら、すぐ失業保険が出ますが、自己都合の場合は、３ヶ月の待機期間後に貰うことになります。
給付は、勤務年数等によりますので、ハローワークにお尋ねください。５年勤務では９０日分出ると思います。

上司は、どういうことをしたのですか？
ことによっては、出るところに出たほうが宜しいのでは・・。

残業45時間以上の失業保険早期受給の証拠について不安なので質問します。

会社を来年の1月31日付けで辞めるのですが、失業保険を待機期間なしで受け取りたいと思っています。
以下の状況な
のですが、待機期間なしで受け取れるでしょうか？


・私が上司に来年の１月末で退職したい旨を口頭で申し出たのが今年の6月だったのですが、今年の7月までは残業時間が平均50時間くらいでした。多い時は70時間の月もありました。
しかし、8月?10月は平均40時間弱で45時間に満たない。11月は50時間。

・12月半ばから有休消化に入るので、1月は残業ゼロ。12月も出勤日数が10日くらいで45時間に満たない。


退職しようと申し出た時までは残業も多く忙しかったので、辞めようと決意したのですが、上記のような状況でも早期受給になるでしょうか？
やはり辞める直前の三ヶ月なのでしょうか？どこかで、申し出た直前の三ヶ月と見たような気もして…
（会社には来年結婚が決まったので退職したいと伝えましたなので、自己都合扱いです）

ご教授ください！
よろしくお願いします。

４５時間の規定については、有給や体調不良で休んでいたために労働時間が少ない月は除いて考えます。
ですから、１月で退職する場合では１２月～１０月で見ますが、１２月は有給を取るので除外して１１月～９月で見ます。
あなたの場合は１１月のみ５０時間で、１０月、９月の２ヶ月が４５時間未満の内容ですから認められないと思います。
補足を見て
年内に退職するとしても１１月～９月で連続して４５以上時間ありましたか？
若しくは１１月は有給を取るので除いたとしても、１０月～８月で連続して４５時間以上ありましたか？なければ無理だと思います。
また、通勤距離も片道２時間以上かからなければ無理だと思います。
それと、お局さんから半年伸ばしてと言われたとしてもそれをあなたが承諾したのですから何ら問題にはなりません。

こんにちは(^_^)
先日、仕事を辞めました。

それでなのですが・・・


職業安定所に行って職を探していると、安定所の方に《雇用保険…失業保険の手続きをしてお金を貰いながら仕事を探す
といぃよ》と言われ、

今現在は離職表を交付中です。
~まだ手続きの真っ只中です~

その間、期間《もらえるまで半年以上》もあるのでアルバイトとかしたいのですが、それをすることによってお金は頂けないとの事なのですが、私は通信制の学校に通ってるのでお金は必要です(>_<)

なにか、↑↑の給付金に引っ掛からないようなアルバイトはないですか(T-T)


お願いいたします

自己都合退職でしょうか？
離職票が作成されたら失業給付の手続きをしたらなるべく週２０時間以上働ける仕事を見つけたほうがいいですよ
パートでも受給制限期間中でも一定の用件を満たせば就労支援交付金の支給対象になります
また受給制限期間中であっても週20時間を超えれば就職と見なされ、受給できなくなります
20時間以内であればどんな職種でも大丈夫です
短時間ならコンビニ、スーパー等小売業が良いかと

関連する情報